Healthmanagement voor bedrijven

Een gezond team werkt beter, voelt beter, blijft langer

Wij helpen MKB-bedrijven met praktische healthmanagement-oplossingen die werken. Van meer energie en werkplezier tot lagere kosten en betere bedrijfsresultaten. Geen vage wellness-praat, maar een bewezen aanpak die past bij jouw organisatie.

Ontdek wat past bij jullie organisatie

Vertrouwd door:

Logo of the ANWB Wegenwacht
Two women sitting at a table in a modern office, one working on a laptop and the other having coffee.

Consulting

A man giving a presentation to a group of people.

Training

A person sits at a desk and looks at a laptop screen showing two people in a video conference.

Coaching

one man and two women in a business setting looking at a booklet

Risico samenvatting

Verzuim

Hoog

Verloren productiviteit

Medium

Burnout

Laag

Het probleem

De stille gezondheidskosten binnen jouw bedrijf

De cijfers liegen er niet om. 60% van Nederlandse werknemers ervaart werkstress, en 17% kampt met burn-out klachten. Dit is geen abstract probleem, want het raakt jouw bedrijf direct. Werkstress leidt tot verzuim, verminderde productiviteit, en uiteindelijk tot vertrek van goede mensen.

  • 60

    %

    van Nederlandse werknemers ervaart werkstress

  • €

    145.00

    gem. verzuimkosten voor MKB met 50 medewerkers

  • 17

    %

    van werkenden kampt met burn-out klachten

one man and two women in a business setting looking at a booklet

Risico samenvatting

Verzuim

Hoog

Verloren productiviteit

Medium

Burnout

Laag

Het probleem

De stille gezondheidskosten binnen jouw bedrijf

De cijfers liegen er niet om. 60% van Nederlandse werknemers ervaart werkstress, en 17% kampt met burn-out klachten. Dit is geen abstract probleem, want het raakt jouw bedrijf direct. Werkstress leidt tot verzuim, verminderde productiviteit, en uiteindelijk tot vertrek van goede mensen.

  • 60

    %

    van Nederlandse werknemers ervaart werkstress

  • €

    145.00

    gem. verzuimkosten voor MKB met 50 medewerkers

  • 17

    %

    van werkenden kampt met burn-out klachten

one man and two women in a business setting looking at a booklet

Risico samenvatting

Verzuim

Hoog

Verloren productiviteit

Medium

Burnout

Laag

Het probleem

De stille gezondheidskosten binnen jouw bedrijf

De cijfers liegen er niet om. 60% van Nederlandse werknemers ervaart werkstress, en 17% kampt met burn-out klachten. Dit is geen abstract probleem, want het raakt jouw bedrijf direct. Werkstress leidt tot verzuim, verminderde productiviteit, en uiteindelijk tot vertrek van goede mensen.

  • 60

    %

    van Nederlandse werknemers ervaart werkstress

  • €

    145.00

    gem. verzuimkosten voor MKB met 50 medewerkers

  • 17

    %

    van werkenden kampt met burn-out klachten

De oplossing

Investeren in gezondheid loont, voor iedereen.

Effectief healthmanagement draait om een win-win situatie. Je medewerkers voelen zich beter en werken met meer plezier. Tegelijkertijd zie je als werkgever verbetering in het bedrijfsresultaat.

Voor de organisatie

  • Structureel lager verzuim

  • Hogere productiviteit

  • Aantrekkelijkere werkgever

  • Lager verloop

Voor de medewerkers

  • Meer energie en focus

  • Beter omgaan met werkdruk

  • Minder fysieke klachten

  • Duurzame inzetbaarheid

Totaaloplossing

Gebouwd voor bedrijven

Persoonlijk en praktisch

Het proces

Van inzicht naar impact.

Fase 1: Vitaliteitsscan

We starten met een intake en het verzamelen van relevante data en spreken medewerkers voor context, zodat de cijfers betekenis krijgen. Je ontvangt een compact rapport met risico’s, quick wins en een eerste prioriteitenlijst

Fase 2: Maatwerk strategie

Op basis van de rapportage maken we een heldere, haalbare routekaart: doelen, KPI’s en speerpunten per kwartaal. Het resultaat is een concreet plan dat vandaag begint, en de komende maanden doorloopt.

Fase 3: Workshops & coaching

Naast individuele begeleiding bieden we praktische workshops: van "Energie op de werkvloer" tot "Stressbestendig werken". Interactief, direct toepasbaar, en kort maar krachtig.

Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera

Het proces

Van inzicht naar impact.

Fase 1: Vitaliteitsscan

We starten met een intake en het verzamelen van relevante data en spreken medewerkers voor context, zodat de cijfers betekenis krijgen. Je ontvangt een compact rapport met risico’s, quick wins en een eerste prioriteitenlijst

Fase 2: Maatwerk strategie

Op basis van de rapportage maken we een heldere, haalbare routekaart: doelen, KPI’s en speerpunten per kwartaal. Het resultaat is een concreet plan dat vandaag begint, en de komende maanden doorloopt.

Fase 3: Workshops & coaching

Naast individuele begeleiding bieden we praktische workshops: van "Energie op de werkvloer" tot "Stressbestendig werken". Interactief, direct toepasbaar, en kort maar krachtig.

Fase 4: Doorlopende begeleiding

Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera

Het proces

Van inzicht naar impact.

Fase 1: Vitaliteitsscan

We starten met een intake en het verzamelen van relevante data en spreken medewerkers voor context, zodat de cijfers betekenis krijgen. Je ontvangt een compact rapport met risico’s, quick wins en een eerste prioriteitenlijst

Fase 2: Maatwerk strategie

Op basis van de rapportage maken we een heldere, haalbare routekaart: doelen, KPI’s en speerpunten per kwartaal. Het resultaat is een concreet plan dat vandaag begint, en de komende maanden doorloopt.

Fase 3: Workshops & coaching

Naast individuele begeleiding bieden we praktische workshops: van "Energie op de werkvloer" tot "Stressbestendig werken". Interactief, direct toepasbaar, en kort maar krachtig.

Fase 4: Doorlopende begeleiding

Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera
Woman writing in notebook while making eye contact with camera

Beoordelingen

Wat onze klanten zeggen

  • “

    Veel energie en vakkennis, maar ook rust en scherpte in coaching. Brigitte zette me in de ‘ga-ervoor’-stand - op mijn manier, vanuit mijn kracht. Haar visie op gezond en vitaal werken werkt door in de organisatie.

    woman in white crew neck shirt smiling

    Jeroen Meijer

    Teammanager Veiligheid & Transport bij ANWB Wegenwacht

  • “

    Van vage klachten naar regie: dankzij de persoonlijke analyse en toepasbaar advies snap ik wat mijn lichaam nodig heeft — en houd ik het vol, op werk én thuis.

    picture of a women with tattoos

    Sarah Possemis

    Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg

  • “

    Brigitte brengt management én medewerkers in beweging. Met kennis, passie en een mensgerichte aanpak zorgt ze voor plannen die ook echt landen op de werkvloer.

    picture of a man in a white shirt smiling

    Yoessof Aaroub

    Regiomanager bij ANWB Wegenwacht

  • “

    Brigitte luistert, stelt de juiste vragen en levert advies op maat. Door haar plan heb ik meer energie, stabielere dagen en maak ik bewuste keuzes die voor míj werken.

    A smiling women in a pik shirt standing in front of a grey background

    Anja Roijen

    Verpleegkundige thuiszorg

Vrijblijvend kennismaken

Klaar om je team vitaler te maken?

Elke organisatie is anders. In een vrijblijvend intakegesprek bespreken we de behoeften, uitdagingen en mogelijkheden binnen jullie team. Zo kijken we samen welke aanpak het beste aansluit bij de organisatie en medewerkers.

"Brigitte brengt management én medewerkers in beweging."

picture of a man in a white shirt smiling

Yoessof Aaroub

Regiomanager bij ANWB Wegenwacht

Door dit formulier in te dienen, ga je akkoord met ons privacybeleid.

Bedankt voor je indiening!

Je ontvangt binnen 48 uur een terugkoppeling per email.

Vrijblijvend kennismaken

Klaar om je team vitaler te maken?

Elke organisatie is anders. In een vrijblijvend intakegesprek bespreken we de behoeften, uitdagingen en mogelijkheden binnen jullie team. Zo kijken we samen welke aanpak het beste aansluit bij de organisatie en medewerkers.

"Brigitte brengt management én medewerkers in beweging."

picture of a man in a white shirt smiling

Yoessof Aaroub

Regiomanager bij ANWB Wegenwacht

Door dit formulier in te dienen, ga je akkoord met ons privacybeleid.

Bedankt voor je indiening!

Je ontvangt binnen 48 uur een terugkoppeling per email.

Vrijblijvend kennismaken

Klaar om je team vitaler te maken?

Elke organisatie is anders. In een vrijblijvend intakegesprek bespreken we de behoeften, uitdagingen en mogelijkheden binnen jullie team. Zo kijken we samen welke aanpak het beste aansluit bij de organisatie en medewerkers.

"Brigitte brengt management én medewerkers in beweging."

picture of a man in a white shirt smiling

Yoessof Aaroub

Regiomanager bij ANWB Wegenwacht

Door dit formulier in te dienen, ga je akkoord met ons privacybeleid.

Bedankt voor je indiening!

Je ontvangt binnen 48 uur een terugkoppeling per email.

Veelgestelde vragen

Antwoorden op de belangrijkste vragen

We begrijpen dat healthmanagement vragen oproept. Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen. Staat je vraag er niet bij? Neem gerust contact op.

Is Salyre geschikt voor mijn organisatie?

Salyre biedt trajecten voor zowel grote als kleine organisaties, in alle branches. Zolang je de ambitie hebt om te investeren in gezondere, energiekere medewerkers, kunnen we helpen. We passen onze aanpak aan op jouw organisatie – of je nu een mkb-bedrijf, een zorginstelling of een corporate afdeling bent. Maatwerk betekent dat het traject aansluit bij jullie doelen, omvang en cultuur.

Wanneer merk ik de eerste resultaten?

Vaak merken zowel management als medewerkers al binnen enkele weken positieve veranderingen. Denk aan meer bewustwording, een prettigere werksfeer en gezondere gewoontes, zoals meer beweging of beter omgaan met stress. Effecten op langere termijn, zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie, worden doorgaans geleidelijk zichtbaar.

Hoe krijgen we onze medewerkers enthousiast?

Onze aanpak is mensgericht en motiverend. We betrekken medewerkers vanaf het begin, communiceren helder over het “waarom” en laten vooral zien wat hén dit oplevert (bijv. meer energie, minder stress). De workshops en coaching zijn laagdrempelig, interactief en vaak ook leuk om te doen. Niets wordt opgelegd – we creëren een omgeving waarin mensen zelf gemotiveerd raken. Bovendien zorgen successen van collega’s voor een olievlek: als men ziet dat het werkt, doen steeds meer mensen graag mee.

Wat kost een een vitaliteitsprogramma bij Salyre?

De investering is afhankelijk van de inhoud en duur van het traject. Omdat we maatwerk leveren, maken we graag een voorstel op basis van jullie specifieke wensen en situatie. Wat we wél kunnen zeggen: het vitaliteitsprogramma is fiscaal voordelig via de Werkkostenregeling (WKR) en verdient zich doorgaans snel terug door de besparingen op verzuim en de toegenomen productiviteit.

Veelgestelde vragen

Antwoorden op de belangrijkste vragen

We begrijpen dat healthmanagement vragen oproept. Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen. Staat je vraag er niet bij? Neem gerust contact op.

Is Salyre geschikt voor mijn organisatie?

Salyre biedt trajecten voor zowel grote als kleine organisaties, in alle branches. Zolang je de ambitie hebt om te investeren in gezondere, energiekere medewerkers, kunnen we helpen. We passen onze aanpak aan op jouw organisatie – of je nu een mkb-bedrijf, een zorginstelling of een corporate afdeling bent. Maatwerk betekent dat het traject aansluit bij jullie doelen, omvang en cultuur.

Wanneer merk ik de eerste resultaten?

Vaak merken zowel management als medewerkers al binnen enkele weken positieve veranderingen. Denk aan meer bewustwording, een prettigere werksfeer en gezondere gewoontes, zoals meer beweging of beter omgaan met stress. Effecten op langere termijn, zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie, worden doorgaans geleidelijk zichtbaar.

Hoe krijgen we onze medewerkers enthousiast?

Onze aanpak is mensgericht en motiverend. We betrekken medewerkers vanaf het begin, communiceren helder over het “waarom” en laten vooral zien wat hén dit oplevert (bijv. meer energie, minder stress). De workshops en coaching zijn laagdrempelig, interactief en vaak ook leuk om te doen. Niets wordt opgelegd – we creëren een omgeving waarin mensen zelf gemotiveerd raken. Bovendien zorgen successen van collega’s voor een olievlek: als men ziet dat het werkt, doen steeds meer mensen graag mee.

Wat kost een een vitaliteitsprogramma bij Salyre?

De investering is afhankelijk van de inhoud en duur van het traject. Omdat we maatwerk leveren, maken we graag een voorstel op basis van jullie specifieke wensen en situatie. Wat we wél kunnen zeggen: het vitaliteitsprogramma is fiscaal voordelig via de Werkkostenregeling (WKR) en verdient zich doorgaans snel terug door de besparingen op verzuim en de toegenomen productiviteit.

Veelgestelde vragen

Antwoorden op de belangrijkste vragen

We begrijpen dat healthmanagement vragen oproept. Hieronder beantwoorden we de meest gestelde vragen. Staat je vraag er niet bij? Neem gerust contact op.

Is Salyre geschikt voor mijn organisatie?

Salyre biedt trajecten voor zowel grote als kleine organisaties, in alle branches. Zolang je de ambitie hebt om te investeren in gezondere, energiekere medewerkers, kunnen we helpen. We passen onze aanpak aan op jouw organisatie – of je nu een mkb-bedrijf, een zorginstelling of een corporate afdeling bent. Maatwerk betekent dat het traject aansluit bij jullie doelen, omvang en cultuur.

Wanneer merk ik de eerste resultaten?

Vaak merken zowel management als medewerkers al binnen enkele weken positieve veranderingen. Denk aan meer bewustwording, een prettigere werksfeer en gezondere gewoontes, zoals meer beweging of beter omgaan met stress. Effecten op langere termijn, zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit binnen de organisatie, worden doorgaans geleidelijk zichtbaar.

Hoe krijgen we onze medewerkers enthousiast?

Onze aanpak is mensgericht en motiverend. We betrekken medewerkers vanaf het begin, communiceren helder over het “waarom” en laten vooral zien wat hén dit oplevert (bijv. meer energie, minder stress). De workshops en coaching zijn laagdrempelig, interactief en vaak ook leuk om te doen. Niets wordt opgelegd – we creëren een omgeving waarin mensen zelf gemotiveerd raken. Bovendien zorgen successen van collega’s voor een olievlek: als men ziet dat het werkt, doen steeds meer mensen graag mee.

Wat kost een een vitaliteitsprogramma bij Salyre?

De investering is afhankelijk van de inhoud en duur van het traject. Omdat we maatwerk leveren, maken we graag een voorstel op basis van jullie specifieke wensen en situatie. Wat we wél kunnen zeggen: het vitaliteitsprogramma is fiscaal voordelig via de Werkkostenregeling (WKR) en verdient zich doorgaans snel terug door de besparingen op verzuim en de toegenomen productiviteit.