Content
Werkkostenregeling
Wist je dat jouw organisatie vitaliteitscoaching fiscaal voordelig kan aanbieden aan medewerkers? Via de werkkostenregeling (WKR) kun je investeren in het welzijn van je team zonder dat dit extra belasting kost. Ik leg je graag uit hoe dit werkt.
Wat is de werkkostenregeling?
De werkkostenregeling geeft werkgevers de ruimte om een deel van de loonsom te besteden aan onbelaste vergoedingen voor medewerkers. Denk aan kerstpakketten, een fiets van de zaak of vitaliteitscoaching.
Voor jou als werkgever betekent dit een dubbel voordeel: je medewerkers krijgen toegang tot persoonlijke begeleiding zonder dat ze daar belasting over betalen, én jij bespaart op de sociale werkgeverslasten doordat het brutoloon lager uitvalt.
De vrije ruimte in 2025
Hoeveel ruimte heb je precies? Dat hangt af van je totale loonsom:
Tot € 400.00 - 2,00%
Boven € 400.000 - 1,18%
Een voorbeeld: Bij een loonsom van €600.000 is je vrije ruimte (2% × €400.000) + (1,18% × €200.000) = €10.360 per jaar. Ruimte genoeg voor een investering in de vitaliteit van je team.
Hoe werkt dit voor vitaliteitscoaching?
Er zijn twee manieren waarop je Salyre-trajecten kunt aanbieden:
Optie 1: Brutoloonverrekening
Het coachingtraject wordt verrekend met het brutoloon van de medewerker. Hierdoor betaalt je medewerker minder belasting — een besparing die kan oplopen tot 40% van de kosten. De medewerker investeert in zichzelf en houdt daar direct meer van over.
Optie 2: Werkgeversbijdrage
Je biedt als werkgever een (gedeeltelijke) bijdrage aan het coachingtraject. Deze bijdrage valt binnen de vrije ruimte van de WKR, waardoor je er geen belasting over afdraagt. Een concrete waardering voor je medewerkers die direct bijdraagt aan hun energie en veerkracht.
Beide opties kun je ook combineren: een deel werkgeversbijdrage, een deel brutoloonverrekening. Zo maak je vitaliteitscoaching toegankelijk voor iedereen in je organisatie.
Aan de slag
Wil je verkennen wat Salyre voor jouw organisatie kan betekenen? Ik denk graag met je mee over een passende aanpak, afgestemd op de specifieke behoeften van jouw team. Want ieder mens en iedere organisatie is uniek.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
5 manieren om stress op werk te verminderen
Werkkostenregeling
Wist je dat jouw organisatie vitaliteitscoaching fiscaal voordelig kan aanbieden aan medewerkers? Via de werkkostenregeling (WKR) kun je investeren in het welzijn van je team zonder dat dit extra belasting kost. Ik leg je graag uit hoe dit werkt.
Wat is de werkkostenregeling?
De werkkostenregeling geeft werkgevers de ruimte om een deel van de loonsom te besteden aan onbelaste vergoedingen voor medewerkers. Denk aan kerstpakketten, een fiets van de zaak of vitaliteitscoaching.
Voor jou als werkgever betekent dit een dubbel voordeel: je medewerkers krijgen toegang tot persoonlijke begeleiding zonder dat ze daar belasting over betalen, én jij bespaart op de sociale werkgeverslasten doordat het brutoloon lager uitvalt.
De vrije ruimte in 2025
Hoeveel ruimte heb je precies? Dat hangt af van je totale loonsom:
Tot € 400.00 - 2,00%
Boven € 400.000 - 1,18%
Een voorbeeld: Bij een loonsom van €600.000 is je vrije ruimte (2% × €400.000) + (1,18% × €200.000) = €10.360 per jaar. Ruimte genoeg voor een investering in de vitaliteit van je team.
Hoe werkt dit voor vitaliteitscoaching?
Er zijn twee manieren waarop je Salyre-trajecten kunt aanbieden:
Optie 1: Brutoloonverrekening
Het coachingtraject wordt verrekend met het brutoloon van de medewerker. Hierdoor betaalt je medewerker minder belasting — een besparing die kan oplopen tot 40% van de kosten. De medewerker investeert in zichzelf en houdt daar direct meer van over.
Optie 2: Werkgeversbijdrage
Je biedt als werkgever een (gedeeltelijke) bijdrage aan het coachingtraject. Deze bijdrage valt binnen de vrije ruimte van de WKR, waardoor je er geen belasting over afdraagt. Een concrete waardering voor je medewerkers die direct bijdraagt aan hun energie en veerkracht.
Beide opties kun je ook combineren: een deel werkgeversbijdrage, een deel brutoloonverrekening. Zo maak je vitaliteitscoaching toegankelijk voor iedereen in je organisatie.
Aan de slag
Wil je verkennen wat Salyre voor jouw organisatie kan betekenen? Ik denk graag met je mee over een passende aanpak, afgestemd op de specifieke behoeften van jouw team. Want ieder mens en iedere organisatie is uniek.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Content
Werkkostenregeling
Wist je dat jouw organisatie vitaliteitscoaching fiscaal voordelig kan aanbieden aan medewerkers? Via de werkkostenregeling (WKR) kun je investeren in het welzijn van je team zonder dat dit extra belasting kost. Ik leg je graag uit hoe dit werkt.
Wat is de werkkostenregeling?
De werkkostenregeling geeft werkgevers de ruimte om een deel van de loonsom te besteden aan onbelaste vergoedingen voor medewerkers. Denk aan kerstpakketten, een fiets van de zaak of vitaliteitscoaching.
Voor jou als werkgever betekent dit een dubbel voordeel: je medewerkers krijgen toegang tot persoonlijke begeleiding zonder dat ze daar belasting over betalen, én jij bespaart op de sociale werkgeverslasten doordat het brutoloon lager uitvalt.
De vrije ruimte in 2025
Hoeveel ruimte heb je precies? Dat hangt af van je totale loonsom:
Tot € 400.00 - 2,00%
Boven € 400.000 - 1,18%
Een voorbeeld: Bij een loonsom van €600.000 is je vrije ruimte (2% × €400.000) + (1,18% × €200.000) = €10.360 per jaar. Ruimte genoeg voor een investering in de vitaliteit van je team.
Hoe werkt dit voor vitaliteitscoaching?
Er zijn twee manieren waarop je Salyre-trajecten kunt aanbieden:
Optie 1: Brutoloonverrekening
Het coachingtraject wordt verrekend met het brutoloon van de medewerker. Hierdoor betaalt je medewerker minder belasting — een besparing die kan oplopen tot 40% van de kosten. De medewerker investeert in zichzelf en houdt daar direct meer van over.
Optie 2: Werkgeversbijdrage
Je biedt als werkgever een (gedeeltelijke) bijdrage aan het coachingtraject. Deze bijdrage valt binnen de vrije ruimte van de WKR, waardoor je er geen belasting over afdraagt. Een concrete waardering voor je medewerkers die direct bijdraagt aan hun energie en veerkracht.
Beide opties kun je ook combineren: een deel werkgeversbijdrage, een deel brutoloonverrekening. Zo maak je vitaliteitscoaching toegankelijk voor iedereen in je organisatie.
Aan de slag
Wil je verkennen wat Salyre voor jouw organisatie kan betekenen? Ik denk graag met je mee over een passende aanpak, afgestemd op de specifieke behoeften van jouw team. Want ieder mens en iedere organisatie is uniek.
Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.